2016年工作服展望

　　2016年是工作服企业的品牌年，品牌是企业存在与发展的核心动力。消费者对品牌的认同，意味着企业可以花较少的精力让产品具有更强的竞争，获得更大的占有率。经过2015年的大浪淘沙后，2016年的工作服中，多数企业必将更加重视品牌的影响力，尤其是一些经过多年的市场冲击并具有一定影响的企业。

　　对那些有能力大张旗鼓的企业而言，品牌的基础是文化，核心是设计，品牌产生的联动促使企业目标达成。而品牌的具体措施，各个企业也各不相同。产品质量，树立品牌口碑，工作服生产企业最大优势在于独特的产品设计理念——工作服也时尚，打破常规职业服装、劳保服装形式的设计，引入流行时尚的元素，掀起了一股时尚工作服的新潮流。工作服的每一个设计都要贴心细致，

　　对工作服而言，因为工作服智能也需要融合网络。未来工作服生产工厂在缝前、缝中、缝后各个环节用到的3D扫描、CAD、数控裁剪机、智能铺布机、智能仓储等方面的技术，也需要和即时数据传输等技术融合，而这些技术融合之后而生成的工作服智能化工作服生产整体方案，被公认为工作服企业的未来必经之路。尽管网络对工作服的作用，并非如所吹嘘的那样巨大，但是它确实给传统的工作服有了一种新的运作方式，我们有理由相信工作服对此的充分应用是必然的趋势。但是工作服应该是一种全新的思维模式，即在充分用网络的前提下，更好地用其相关技术，使工作服生产的效率、质量更加符合智能化、信息化生产的要求。

　　虽然目前工作服市场并不成熟，存在很多亟待解决的难题，比如，让消费者越来越倾向于接受并且享受线上定制需要时间;体验的满意度需要提升，使消费者用线上定制的效果得以实现，尽量减少尺寸不准、颜色不符合等等导致的反复修改的问题;线上的特点之一是快速反应，而线上的工作服定制，快速回应顾客的定制需求，不仅需要企业自身，也需要其供应商能转变思维模式，从而使整条供应链的快速反应能力得到提升、高效运作。在工作服领域，追求个性化和消费的快速化趋向越来越明显。正因为如此，线上定制工作服的优势便逐渐显现出来。线上定制，不受到时空的局限，中间环节的减少降低了运营成本，具有天然的优势，也更能满足个性化的需求。因此在2016年，随着相关技术的进展和市场的完善，工作服定制这块蛋糕必定引起各大工作服品牌的争抢。而实际上，很多品牌在这方面早已起步。艾菲格格工作服定制厂家，也早已开始为企业团体量身定制、来样生产、特体定制以及logo刺绣等个性化定制，帮助做出更加贴合消费者需求的产品。